為進(jìn)一步深化黨史學(xué)習(xí)教育活動，根據(jù)恩旅集團(tuán)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)期間開展“五個一”活動推進(jìn)公司精細(xì)化管理的通知》文件精神，7月9日，龍鳳公司結(jié)合工作實(shí)際，舉辦了“群眾監(jiān)督 員工說事”座談會，座談會由恩旅集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理尹錫峰同志主持召開。

 “提升企業(yè)精細(xì)化管理水平，要加強(qiáng)信息化共享平臺的建設(shè)”“提升企業(yè)精細(xì)化管理水平應(yīng)該以隊(duì)伍建設(shè)保持密切聯(lián)系”“提升企業(yè)精細(xì)化管理水平應(yīng)該要加強(qiáng)部門之間的有效溝通”“提升企業(yè)精細(xì)化管理水平應(yīng)該要開展標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)……”，龍鳳公司全體干部職工聚集一堂圍繞“如何提升企業(yè)精細(xì)化管理水平”上演了一場熱鬧的座談會，就問題、提建議、說措施，各抒己見，集智聚力破解企業(yè)發(fā)展的難題。此次座談會共征集有效意見建議30多條。

 會上支部書記尹錫峰同志進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)舉辦“群眾監(jiān)督、員工說事”是落實(shí)鄂旅投總部在漢外子公司全面推行“群眾監(jiān)督 員工說事”制度的具體舉措，也是擴(kuò)寬員工訴求、解決實(shí)際困難的具體要求；一是會后要將今天所收到的建議進(jìn)行分類，建立責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任清單”，把責(zé)任一級一級壓實(shí)到位，建立清晰有效、層次分明的“壓力鏈”，把壓力一層一層傳導(dǎo)下去，確保建議落實(shí)到位；二是要進(jìn)一步豐富群眾監(jiān)督員工說事的渠道，充分聽取職工的意見，要集思廣益；三是全體干部職工也要積極參與公司“金點(diǎn)子”創(chuàng)作，為公司發(fā)展提出符合公司發(fā)展的建議意見。

（通訊員 廖凌）